良工巧匠，雨后春笋。
2020年山东省五一劳动奖章获得者乔良雨，18 岁进入临工，半年跟着干，一年独立干，两年成骨干，仅用了短短不到三年的时间，就成长为零部件事业部箱车间机加工二组班长。
常怀工匠之心 小班长的大荣誉 年龄虽然不大，当起班长来却一板一眼，毫不含糊。
工作期间乔良雨有自己的生产任务，只能每天早来晚走见缝插针开展班组管理，经常利用晚上和节假日为班组出谋划策。
多年来，从开展QC活动到实施LBU ，从旺季生产大干到班组基础管理，他所在的班组样样走在前列，干得出彩，连续多年被评为公司优秀班组，先后荣获全国机械工业优秀信得过班组临沂市优秀班组等称号，他本人也获得了振兴沂蒙劳动奖章和临沂市十佳金牌工人优秀班组长等荣誉，展现了新时代技术工人勇于发扬工匠精神、劳模精神，素质技能过硬，创新成果丰硕的良好形象。
常思改善之策，成为创新达人
随着LPS 、LBU 、QC活动的深入推进，乔良雨的目光和精力转移到改善创新上，开创性生产布局，使班组成员每天减少走动距离并减少弯腰等动作上万次，减少25% 的占地面积，生产过程实现连续流，交货期由4 天缩短为2天。
从此，在创新改善的路上，他一发而不可收。行星轮滚针智能装配机、箱体及托盘自动转运系统， 齿轮倒角机专机吸尘装置变矩器总成自动下线装置……类似的创新成果还有很多。
创新的好想法、好点子不是从天上掉下来的。桌子上几本比砖头还厚的工具书，一个改善项目得翻好几遍，更把握每一个学习机会，不断开阔视野，提升自己。
常存感恩之情，无私传授技艺 项目是团队的，成绩是大家的，荣誉属于每一个人。
作为公司劳模创新工作室、技师工作站导师和内部培训师，乔良雨积极发挥传帮带作用，利用业余时间制定培养计划，精心编写教材，无私传授，以技能培训和创新改善为途径，带动身边同事共同成长。乔良雨技师工作站先后共培养出40多名技师、高级工，有多人在市职业技能竞赛中获奖，成为公司生产骨干。
从一名普通的一线员工
成长为临沂市十佳金牌工人
两次荣获振兴沂蒙劳动奖章
再到今获2020年山东省五一劳动奖章
乔良雨靠的是
内心的那份坚定执着
和日复一日的努力拼搏
在可靠临工人乔良雨身上，我们看到了勤奋敬业、忠诚奉献的山东临工精神，看到了吃苦耐劳、精益求精的工人阶级本色，更看到了勇挑重担、敢当先锋的临工情怀。
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